Friday, July 15, 2011

ERRORES QUE NO SE DEBEN COMETER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO


Durante un proceso de selección de personal, los encargados de elegir al postulante al cargo tienen que ver decenas o cientos de currículum antes de concertar las entrevistas, por lo que es importante destacar cuando se esté frente al evaluador.A continuación, importantes consejos a la hora de acudir a una entrevista laboral, donde la primera impresión es clave para lograr una empatía con el entrevistador y así poder acceder a un segundo llamado o, incluso, lograr el puesto al que está optando.


• La higiene y presentación personal son vitales. Una persona que llega desordenada o con alguna de sus prendas sucias o en mal estado reflejará poco interés en su persona, por lo que causará una mala impresión.

• No utilizar ropa extravagante o con colores muy llamativos. Siempre es mejor vestir con tonos sobrios. En el hombre es recomendable utilizar un pantalón y camisa cómoda, mientras que la mujer jamás debe llegar con prendas muy cortas o escotadas ni con exceso de joyas o maquillaje.

• Llegar atrasado o muy temprano también puede perjudicarlo. Es recomendable llegar sólo unos minutos antes y así también bajar el nivel de ansiedad, que lo puede llevar a cometer errores sólo por el hecho de estar agitado.

• Jamás sentarse antes que el entrevistado o al borde de la mesa. Es mejor preguntar dónde debe ubicarse y no terminar, sin querer, sentado en el puesto de quien lo evaluará. Además, la actitud debe ser relajada, segura, pero sin descuidar sus gestos.

• No reconocer las fortalezas y debilidades puede dejarlo fuera del proceso de selección. El postulante debe conocer su historia laboral y cuáles fueron sus objetivos en la empresa, además de lo que hizo bien y mal en ella.

• No conocer la empresa o el cargo al que está postulando. Es fundamental saber qué hace la compañía, su giro o rubro, competencia, entre otros, además de cuáles serían sus responsabilidades, ya que con eso no sólo demostrará interés, sino preocupación y compromiso.

• No interrumpir las peguntas que le hacen o quedarse callado por un tiempo prolongado. Ser reflexivo es importante en una entrevista, por lo que es mejor pensar antes de contestar y dejar de lado la impulsividad.

• No referirse en malos términos a su trabajo anterior, jefe o compañeros de labores. Esta respuesta generalmente aparece cuando se consulta por qué dejó su antiguo empleo o por qué se quiere cambiar. Lo mejor es ser ‘políticamente correcto’ y no caer en desatinos que lo pueden llevar a ser descartado.Quien postula a un empleo debe tener claro que hay otros cientos de interesados en él, por lo que siempre es bueno recalcar su interés de pertenecer a la empresa, la búsqueda de nuevas experiencias profesionales y las ganas de enfrentarse a nuevos desafíos y responsabilidades


FUENTE: cronicacurico.com


FECHA: 6 de Julio 2011